Karriere-Coaching für Frauen

Leistungen

Berufliche Entscheidungen entstehen nicht im luftleeren Raum. Familiäre Verantwortung, finanzielle Anforderungen, Erwartungen anderer oder die Bedingungen am Arbeitsplatz können Ihre Möglichkeiten beeinflussen. Gleichzeitig stellt sich die Frage: Was wollen Sie selbst?

Mein Coaching bietet Raum, diese Fragen offen zu besprechen. Dabei geht es um Ihre persönliche Situation. Wir schauen darauf, was Sie mitbringen, welche Hindernisse bestehen und wo Sie etwas verändern können.

Als erfahrener Personal- und Karriereberater unterstütze ich Sie dabei, Ihr berufliches Profil zu schärfen, Entscheidungen vorzubereiten und Ihre nächsten Schritte gezielt anzugehen. Mögliche Inhalte sind:

Berufliche Standortbestimmung und klare Ziele

Die aktuelle berufliche Situation und Veränderungswünsche besprechen
Stärken, Kompetenzen und bisherige Erfolge herausarbeiten
Eigene Ziele von den Erwartungen anderer unterscheiden
Passende Aufgaben, Arbeitgeber und Entwicklungsmöglichkeiten eingrenzen
Einen realistischen Plan für die nächsten Schritte entwickeln

Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause

An vorhandene Qualifikationen und Erfahrungen anknüpfen
Kenntnisse einordnen und möglichen Weiterbildungsbedarf klären
Die berufliche Pause im Lebenslauf und im Gespräch nachvollziehbar darstellen
Passende Stellen und Arbeitszeitmodelle recherchieren
Den Wiedereinstieg unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Rahmenbedingungen planen

Selbstbewusst auftreten und den eigenen Wert vertreten

Eigene Leistungen konkret benennen und mit Beispielen belegen
Sich auf Gespräche über Aufgaben, Entwicklung und Beförderung vorbereiten
Gehaltsvorstellungen entwickeln und überzeugend begründen
Wünsche und Grenzen klar kommunizieren
Mit Selbstzweifeln umgehen und Sicherheit im beruflichen Auftreten gewinnen

Den nächsten Karriereschritt gestalten

Prüfen, ob eine Fach- oder Führungsrolle zu Ihren Zielen passt
Voraussetzungen für mehr Verantwortung klären
Berufliche Kontakte und Netzwerke gezielt aufbauen und nutzen
Hindernisse im Unternehmen erkennen und Handlungsmöglichkeiten abwägen
Einen internen Wechsel oder den Schritt zu einem anderen Arbeitgeber vorbereiten

Bewerbung und berufliche Neuorientierung

Einen klar strukturierten Lebenslauf und passende Bewerbungsunterlagen erstellen
Erfahrungen und Kompetenzen auf neue Aufgaben übertragen
Einen Branchenwechsel oder Quereinstieg prüfen
Vorstellungsgespräche und die persönliche Selbstpräsentation üben
Stellenangebote mit Ihren beruflichen und persönlichen Zielen abgleichen

Beruf und persönliche Lebensplanung zusammenbringen

Eigene Prioritäten und verfügbare zeitliche Spielräume klären
Anforderungen an Arbeitszeiten, Arbeitsort und Flexibilität festlegen
Berufliche Wünsche und private Verantwortung gemeinsam betrachten
Kompromisse bewusst abwägen und persönliche Grenzen benennen
Entscheidungen treffen, die im Alltag tragfähig sind

Ihr beruflicher Weg darf zu Ihren Vorstellungen passen.

Ob Sie wieder einsteigen, sich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt gehen möchten: Sie müssen heute noch nicht auf jede Frage eine Antwort haben. Ein guter Anfang ist, Ihre Wünsche ernst zu nehmen und die eigenen Möglichkeiten genauer zu betrachten.

Aus meiner Arbeit in der Personalberatung kenne ich die Perspektive von Unternehmen und die Fragen, die bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden eine Rolle spielen. Dieses Wissen nutzen wir, um Ihre Erfahrungen sichtbar zu machen und Ihre nächsten Schritte vorzubereiten.

Gerne besprechen wir, wo Sie gerade stehen und welche Unterstützung Sie sich wünschen. Sprechen Sie mich an – ich berate Sie gerne.